Competenze
- Gestione delle procedure concorsuali, di pubbliche selezioni e di mobilità interna, esterna e dei comandi
- Gestione delle procedure per il reclutamento del personale dirigente
- Gestione incarichi dirigenziali, direttivi, di coordinamento e per sostituzioni
- Gestione delle assunzioni e conferme in servizio del personale a tempo determinato
- Tenuta ed aggiornamento delle dotazioni organiche e della pianta organica
- Stato giuridico ed economico del personale
- Segreterie degli organismi di gestione e contrattazione e relazioni sindacali
- Rilevazione e controllo presenze, lavoro straordinario, reperibilità, turni
- Previdenza - parte giuridica
- Procedimenti disciplinari
- Progetti di benessere sul posto di lavoro e conciliazione famiglia/lavoro e loro monitoraggio
- Piano occupazionale: analisi e pianificazione delle esigenze di personale
- Analisi e valutazione delle richieste di commando e di mobilità interne ed esterne
- Disciplina normativa e provvedimenti del settore
