Descrizione
Si è svolto ieri, giovedì 28 maggio, nella sala di rappresentanza del municipio di Bolzano, il quarto appuntamento del Job Speed Dating dedicato all’incontro tra aziende e persone con disabilità in cerca di occupazione.
L’iniziativa, promossa dal primo cittadino di Bolzano Claudio Corrarati, dall’Assessorato comunale alle Politiche sociali guidato da Patrizia Brillo e dalla Consulta comunale per le persone con disabilità, è stata organizzata da Ulrich Seitz, fiduciario del Sindaco per le persone con disabilità.
Il progetto, promosso dal Comune ha preso avvio lo scorso 4 febbraio con il primo incontro ospitato presso la Floricoltura Schullian e si è sviluppato attraverso diversi appuntamenti, confermando l’efficacia di un format che punta a mettere in contatto diretto domanda e offerta di lavoro.
Nel corso dell’iniziativa è stato evidenziato come i colloqui brevi e informali favoriscano il superamento delle barriere tipiche dei tradizionali processi di selezione, consentendo di valorizzare le competenze e le capacità delle persone al di là del curriculum.
Durante l’incontro è stata inoltre presentata la figura del Welfare Manager, servizio promosso dal Centro Servizi per il Volontariato CSV, professionista che supporta aziende e lavoratori nello sviluppo di politiche di welfare e inclusione in ambito lavorativo.
“Iniziative come questa dimostrano quanto sia importante creare occasioni concrete di incontro tra persone e imprese, valorizzando competenze e capacità oltre ogni barriera”, ha dichiarato il Sindaco Claudio Corrarati.
“Questo primo percorso di Speed Dating dedicato all’incontro tra aziende e persone con disabilità ha dato risultati molto positivi. Per questo la volontà è quella di riproporre il progetto anche in futuro, continuando a creare occasioni concrete di incontro tra domanda e offerta di lavoro e favorendo percorsi reali di inclusione e autonomia lavorativa”, ha dichiarato l’assessora Patrizia Brillo.
“Lo speed dating di oggi ha dimostrato che abbattere le barriere significa prima di tutto creare occasioni vere di incontro, dove ogni persona possa sentirsi vista e ascoltata”, ha aggiunto Claudio Palmulli, presidente della Consulta per le persone con disabilità e referente del Consiglio comunale.
Il percorso proseguirà nei prossimi mesi. Durante l’estate sarà infatti realizzato un follow-up per monitorare i risultati e raccogliere le esperienze emerse, che verranno successivamente presentate in autunno, periodo nel quale sono già in programma nuovi appuntamenti di Job Speed Dating.
